こんばんはリルムです。
先日、業界誌にてパチンコ業界の近況が載っていたのでツイートしました。
アミューズメントジャパンより
— リルム@エンタメのななめ上 (@rireme33) July 24, 2021
パチンコの市場規模が14.6兆円
全盛期の半分まで下がってしまいました。
今後はさらにキャッシュのある企業だけの生き残りになりそうですね。https://t.co/00VeBUjpPy
パチンコ業界が縮小しているのは明らかという中、ついに市場規模は全盛期の半分程度になってしまいました。
焦るパチンコ店・・・
それを見て不安になる社員・・・
取りあえず台の値段を吊り上げて利益を追求するメーカー・・・
叩き合うコンサルティング会社・・・・
今回はそんなパチンコ業界に不安を抱いているであろう、スタッフの方に向けて書いていきたいと思います。
仕事を辞めて収入がゼロになる前にやっておくこと
パチンコ業界人が転職する前にやっておくべきことはひとつ。
今のトレンドで使えそうなスキルを身につけておくこと。
コレに尽きる。That’s allや
まず、業界の状況が悪い！だから転職しよう！
というのは半分正解で、半分バカです。
ノースキル、ノータリンでパチンコ店に入ったのに
そもそも、あなたがパチンコ店に入った理由って何ですか？
うんとね、給料がたかいから
ですよね。
それもそのはず、学歴不問で特別な資格も不要。なのに給料は高いというのがパチンコ業界の特色でしたので。
20年以上パチンコ業界にいて、エラそうにツイッターとかで騒いでいる人だって、たぶんこの業界に入ったキッカケはそんなもんです。
・パチンコがすきだから
・接客が得意だから
・地域のお客さんに喜んでもらうのが一番のやりがいです
よくも、しゃあしゃあとこんなセリフが吐けると思いますね。
こんな就職理由は、後付けだし、ぶっちゃけ誰でも言えるたわごとです。
これらはすべて新卒用のパンフレットの「先輩社員」の欄でカッコつけるために書いたワタシのセリフです。ホントにゴメンください。
で、こんな人が「パチンコ業界は今後ヤバそう」ということで、転職しようとしたところで、できると思いますか？
仮に店長だとしても、「マーケティング」「マネジメント」といったぼんやりしたスキルがあるだけで、どれほど価値があるのかは不透明です。
必要なのは、時代に合った働き方と自分の売り込みです。
自分に高い価値をつけたいなら、「自分はナニが出来る人なのか」という明確なポジションを持たなきゃダメです。
学歴・資格がなくても何とかなる時代になっている
しかし、安心してください。
「パチンコ店で働いていた」というだけでは社会的な価値が薄かったとしても、自分にできることを増やしていけば、そこに価値が生まれます。
例えば、動画編集とか、ツイッターの運用とか。
パチンコ店の店員でも収入を上げることはカンタン
具体例を挙げてみます。
コチラは2021年7月からスタートした「１２３TV」というYouTubeチャンネルです。
１２３TVとは、パチンコ業界の売上トップ10をキープしている大手の法人（延田グループ）が贈るYouTubeチャンネルです。
で、これのナニに注目すべきかというと、スタートからパチンコ業界のインフルエンサーをガンガン使って広告しているという点です。
パチンコ業界は「射幸心を煽ってはいけない」というクソルールから、広告宣伝に対する圧力が厳しいです。
イベントなんてやってんじゃねーし。
派手に目立ってんじゃねーし。
アツいとか言ったら逮捕するよ？
こうした業界特有の圧力と足の引っ張り合いのおかげで、「告知」「広告」というものは、とにかくナニもできない状態になっているのです。
なので、「１２３TV」のような「YouTube+インフルエンサー」という切り口は、ある意味脱法的でありつつも効果的な手法といえます。
で、ここで気づいてほしいんですが、こうした大手の動きに合わせてドンドン他の店も同じような動きに参入していくハズですよね。
さらに、今回の例で活躍する人材って誰かというと
・良くわからない動画の編集をYouTubeにうまくアップできるヤツ
・インフルエンサーのトークをうまく回して受け答えできる店員
・その他、チャンネルの裏方で活躍できる小道具などなど
つまり、今の流行を抑えて、そのサービスを使いこなせる人材ってのは重宝されるんです。
パチンコ業界はこの辺の波に乗るのが超おっせくてヘタクソです。
今は、できる人材のいる会社が逆転でお客さんを獲得できるチャンスなので、こうしたスキルが有利になります。
・Slack
・Discord
・Zoom
使いこなせる人がアナタの会社におりますか？
各パチンコ店が「効果的な広告宣伝はSNSにある」と気付き始めた
アイドル店員よろしく、パチンコ業界もようやくSNSとか動画サービスに注力をし始めました。
未だにアタマの堅いパチンコ業界の上層部が、ここに市場価値があることに気づいてないトコもあるかもしれないですけどね。
ということで、スマホ事情に詳しい若者の逆転チャンスが来てるんですよ。
ツイッターの運用とか、インスタの画像アップロードとか。
恐ろしいくらいにパチ屋の上層部はこの価値が分ってません。
転職する前に、自分ってもしかしてこの業界では高い価値あるんじゃね？
ワンチャンこの可能性はあるかもしれません。
なので、自分の会社でこうしたSNSマーケティングが未発達だと思う部分があるのであれば、それすなわち活躍の場だということです。
周りの店がやってるからという理由で、いろんなサービスをやってくるとこがありますけど、結局見られるのは発信しているヒトの中身ですから、やらされてる感MAXの店長の発信とか見抜かれますね。
転職よりも先に、実は自分の会社で価値が出せるか試してみる
ということで、若手の社員が当たり前にやってることが、実は会社のイノベーションになることってあるんです。
特にネット社会がスゴイスピードで変化してる今は、こうした流行に反応して使いこなせるようになる人材が重宝されていきます。
さっきも言いましたけど、コロナのせいで「Zoom会議」たるフレーズを良く出ましたが、パチンコ業界でZoomをサクサクできる経営者なんていますかね。
ということで、ビジネスチャンスは市場規模でムリゲーと宣告するのではなくて、その中で起きている流行から自分にできるスキルを発揮する方が早いという話でした。
マジでノースキルのままだと人生は変わらないけど、流行に合った勉強をすればパチンコ業界では割と活躍できそう。だからすぐ転職を考えるのはちょっと違うぞ。
という話でした。おわり
コメント