こんばんはリルムです。
今回はアルバイトから社員になろうとしている方へのアドバイスです。
うへー人件費削減の指示がきましたよ🙆
— リルム@ブチ切れパチンコ店長 (@rireme33) November 13, 2020
アルバイト、清掃どちらもシフトの見直しが必至になってきました。。
まあ、航空会社も他業種へ出向してるくらいですからね。
ところで、さりげなく役員報酬だけ伸びてるとかないですよね？？
儲かっていたパチンコ業界でも、このように人件費の削減を求められている店舗は多いのではないでしょうか。
我われ店長陣も不安を抱えている中なんで、アルバイトの人達も多少の不安はあると思います。
パチ屋も人件費の削減があからさまになってきた・・・
このままだとマジで切られるんじゃないか。寝られん。
そんな中、アルバイト → 社員への道を考える人もいると思います。
このままシフト減らされたら辞めようかな・・とはいっても転職はダルイ・・
だったらこのまま社員になるのもアリかも・・・
こういった方向けに書いていきます。
パチンコ店のバイトから社員になる方法
パチンコ店で社員になるためのスキルは２つあります。
その①：一般常識
その②：目に見えるヤル気
ここさえ押さえておけばパチ屋の社員くらいゼッタイなれます。
私が店長として社員に推薦したい人がどういう人なのか解説しますね!(^^)!
パチンコ店のアルバイトは会社からも「バカ」だと思われてる
結論から言うと、社員から役職者への昇格よりも、バイトから社員への昇格の方が難しいと思います。
なぜなら、パチ屋のバイトごときが大した能力持ってないのを会社は知っているからです。
そもそもアナタがパチ屋でバイトを始めた理由は何ですか？
今アルバイトだという人に聞きたいのですが、何でパチ屋でバイトしようと思いましたか？
・時給が高いから
・接客くらいなんとかできそうだから
・家から近いから
・パチンコが好きで興味あったから
どうでしょう？当てはまりますかね。
で、このモチベーションでバイトを続けているだけの人に、はたして会社は社員というポストを与えるのかどうか。
「あなたは、あなたを社員にするメリットを感じますか？」
少なくとも私が店長として「一般常識・やる気」この二つがない人を社員へ推薦することはないです。
シフト通りにきて、時間通りホールにいて、終わったら帰る、たまに客と役職者の悪口を言う。
店が回るために必要な人員数の確保が必要ですが、上記のような人員であればいくらでも交代可能です。
言い方は悪いですが、これでは時間を金に代えているアルバイトとナニも変わりません。
最低限の一般常識を身につけよう
パチンコ店の店員は18歳以上であれば高校生以外は店員として働けます。
しかし、年齢以外の条件がそこまで厳しくないものですから、どうしても高い時給に引かれただけの人という風に見られてしまいます。
中卒・高卒関係ありません。
一般常識のない人は社会に出ても、社員希望が通らないです。
ユーチューバーになるなら別に良いですが、普通に考えて社員として働くヤツが分数のかけ算とかできなかったらドン引きなわけですよ。
だから社員試験はSPIに出てくるような試験問題を出されるんですよ。
SPIに関しては必ずしも最新版は必要ないと思いますが、時事ニュースや中学レベルの5教科は復習しておく必要がありますね。
時間給をもらうためにセコセコと面倒くさいものから逃げるのではなく、アタマを使ってもう一歩踏み込む努力が必要です。
これが社員とアルバイトの差になります。
新卒社員がアルバイト以下になるか、役職として秀でるかの違いもこの辺が左右しますね。
やる気は行動に移さないと意味がない
続いてやる気を見せる方法なんですが、いくらあなたのハートが燃えていようと、それが行動レベルで見えていないと周りは分かりません。
どうせなら周りにやる気を見せて近道をしましょう。
法律の関係上おすすめは出来ないのですが・・・
労働基準法の関係でオススメは出来ないのですが、やる気を見せる最も簡単な方法は「サービス残業」です。
・新台入替の日に手伝いに来る
・盆や正月の稼働が高くなりやすい日に残る・早く来る
・ファン感謝デーの時に何か手伝いする
などなど。
「お店のためにオレはがんばりますよ」というやる気は、サービス残業によって最も効果的に伝わります。
残業代なんてどうでも良い！
オレの気持ちはもう社員だ！
「早く出世したい・家族を養わなきゃいけない」などの目的があるのなら、プライベートの時間を１～2時間会社に投資する意欲はあっても良いのかなと思います。
（残業代はしっかりもらってくださいね）
【結論】パチンコ店のバイトから社員になる方法
というワケで今回は以上です。
・一般常識&時事ニュースは必須。
・サービス残業という極めて簡単なやる気をみせとけ。
アルバイトスタッフは会社に興味ないと思いますが、会社もバイトスタッフに興味ないです。
「一緒に働く仲間」とか言ってるトコロもありますが、ぶっちゃけ会社本体からしたらバイトなんてどうでも良い人材です。
この辺はお互い様というか、ドライな関係ですよね。
金を提供する側と時間を提供する側の建て前で成り立ってますので。
なので、社員としてはそこからもう一歩。自分が会社のためになる人材だと思わせる必要があるのです。
時間は惜しみませんよ
一般常識は分かってますよ
この二つがあれば中途でも社員になれますね。というか私なら推薦します。
外資系のエリートを採用するワケではないので、ちょっと他の連中よりがんばれば大丈夫ってレベルなんですけどね。。。。
あ、言い忘れてましたが、せめて社員になるまでは休日にパチ屋とか行かない方が良いですよ。
もし見つかった場合、「あいつ、遊んでやがる」みたいになるし、負けたらやる気なくなるし、勝ったら社員にならなくても良くなるし、メリットがありません。
本気で社員になる気があるなら、休日は読書でもしましょう。
小説を読むだけで、「オレはパチ屋のバイトよりスゲーぜ」みたいな気分も味わえます。
私が最近死ぬほどハマった本を置いておきます。
東野圭吾読んでれば、店長にもなれますね。
それでは。
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